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人口变少,意味着人力资源更加稀缺,人的价值更加得到重视,“人”更贵了,这不是好事吗?
随着时间的推移,我发现自己每天都过着完全相同的生活。
我们都喜欢尝试新技术、新产品,希望不断学习和成长,而且我们会想出各种理由证明我们的选择是正确的。
中国人的生存哲学,都是健忘、理性、往前看,但是,很多人过不去,之后的余生,都是“漫长的季节”。
不同的定价,决定了不同的竞争领域(低端、中端和高端),不同的对手,不同的策略。
提高效率本身可能不会减少燃料使用,可持续能源政策必须依赖其他类型的政府干预措施。
根据我的观察,大部分成功的企业家,也正是在这些方面表现强大。
在人脑的引导下,人类和AI互相启迪,就像一场双人舞,或许这才是一种非常理想的人机协作模式。
我们在工作中,经常强调要能用工具(如ChatGPT)、善用工具,提高自己和团队的效率。
一个人的 “ 原则”是一种独特的限制(“边界条件”),不太可能很快被AI获得。
在来自人类反馈的强化学习中,我们关心输出的结果。每当输出结果不合适时,我们就说“不要再这样做了”。
我们将越来越谨慎地创建和部署更有能力的模型,并将在不断发展我们的AI系统的同时,继续改进安全预防措施。
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